勞務(wù)派遣
服務(wù)場(chǎng)景
編制不足
限制業(yè)務(wù)發(fā)展
限制業(yè)務(wù)發(fā)展
用工需求階段波動(dòng)
全職雇傭成本高
全職雇傭成本高
非核心崗位流動(dòng)頻繁、
招聘重復(fù)、管理效率低
招聘重復(fù)、管理效率低
業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)龐大
異地遠(yuǎn)程管理資源耗費(fèi)巨大
異地遠(yuǎn)程管理資源耗費(fèi)巨大
個(gè)性化用工需求
交付能力要求高
交付能力要求高
我們的服務(wù)
服務(wù)內(nèi)容
- 員工入離職管理
- 員工勞動(dòng)關(guān)系管理
- 薪酬核算、發(fā)放等管理服務(wù)
- 社保公積金繳納管理服務(wù)
- 用工風(fēng)險(xiǎn)管理
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
- 突破人事編制，人崗匹配，保障業(yè)務(wù)發(fā)展
- 自有人才庫(kù)支撐，快速響應(yīng)人員要求
- 綜合解決方案，覆蓋入職到離職，省心又省力
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移，且有專(zhuān)業(yè)法務(wù)支持，全面介入項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控與人員糾紛處理，分散用工風(fēng)險(xiǎn)
- 數(shù)字化服務(wù)能力，電子化管理與在線(xiàn)核算，服務(wù)效率穩(wěn)定
服務(wù)流程
客戶(hù)案例
水果加工廠(chǎng)，業(yè)務(wù)量具有明顯的季度波動(dòng)。所屬地區(qū)特色水果成熟季，加工需求量較日常增長(zhǎng)3倍，期間需要大量臨時(shí)人員協(xié)助開(kāi)展水果的收購(gòu)、運(yùn)輸、挑揀、包裝檢查等基礎(chǔ)工作。但此周期較短，只有2個(gè)月時(shí)間，招聘全職人員成本過(guò)高，非全日制又無(wú)法滿(mǎn)足短期內(nèi)的高負(fù)荷工作量。
基于客戶(hù)需求，我司提供勞務(wù)派遣，利用我司自開(kāi)發(fā)的用工管理系統(tǒng)，靈活調(diào)配勞務(wù)派遣員工在各家服務(wù)客戶(hù)之間的服務(wù)時(shí)間，保障客戶(hù)在需用人時(shí)有人在，周期過(guò)后人員撤回，關(guān)系清爽無(wú)隱患。